ACTIVIDAD EVALUACION SEMANA 4

1. Retome una de las explicaciones de la realidad presentadas en la actividad de clase (teoría del caos, teoría de fractales, teoría de la complejidad, seis grados de separación) indague información adicional y en su blog desarrolle su concepto mediante un ejemplo.

Teoría de la Complejidad:
La Teoría de la Complejidad es concebida por Edgar Morín (1976, 1997, 1999, 2000), como un tejido de eventos, de acciones, interacciones, retroacciones y determinaciones que constituyen nuestro mundo fenoménico. Presta atención al estudio de los "sistemas complejos" (sean objetos, fenómenos y procesos determinados); entendidos como aquellos que presentan las características, las cualidades o particularidades siguientes:
• Heterogeneidad de las partes (naturaleza diversa y múltiple).
• Interacciones no lineales
• Riqueza de interacción entre ellas (incluye su carácter contradictorio).
• Carácter multidimensional y multirreferencial.
• Presentan comúnmente numerosas variables valorables.
• Ofrecen una información que por sí misma, revela la medida de su complejidad (poco accesible al estudio y conocimiento humano).
• Son ricos en sucesos múltiples e interdependientes que usualmente manifiestan consecuencias no previsibles, no lineales y frecuentemente asimétricas.
• Bajo una aparente estática o simpleza, se ocultan frecuentemente la verdadera dinámica de dichos procesos, y las interacciones entre sus partes.
• Están influidos por factores y circunstancias imprevistas, que pueden incidir propiciar o provocar un cambio en su comportamiento y los resultados previstos, alterándolo todo o variándolos significativamente.
Este hecho permite comprender, que la teoría de la complejidad asume una filosofía que sustentada en bases científicas, rechaza todo modo simplificador de abordar el estudio del aprendizaje, la enseñanza y la evaluación; procesos estos que clasifican como complejos, lo que la convierte en una herramienta metodológica importante al asumir posturas y procedimientos sustentados….
De acuerdo con lo anterior considero que un ejemplo claro en el que se ve relejada la teoría de la complejidad es la empresa ya que coincide con las características que destacan a un sistema complejo:
• Heterogeneidad de las partes (naturaleza diversa y múltiple): La empresa esta conformada por personas cuyo pensamiento de cada individuo es diferente haciendo el sistema complejo desde ya.
• Interacciones no lineales: como su modo de pensar es diferente, lograr que todo el equipo identifique el mismo objetivo organizacional es un proceso difícil llevarlos por una misma línea requiere de constancia.
• Carácter multidimensional: considero que en este caso cada persona parte del sistema debe tener un cúmulo de conocimiento que los hace especialista en el departamento al que pertenecen pero en el proceso de compartir la información para llegar al objetivo central de la empresa hace que desarrollen un carácter multidimensional para que todos conozcan un poco de cada área.

• Presentan comúnmente numerosas variables valorables: Aquí en este punto considero puede asociarse con variables de tipo personal, aunque pertenecen a la empresa, fuera de ella son padres, hijos, esposos, estudiantes, entre otros y es imposible que no mezclen situaciones de su vida personal con el trabajo. Esto hace que hayan variables y en ocasiones afecte el objetivo de la empresa.
• Bajo una aparente estática o simpleza, se ocultan frecuentemente la verdadera dinámica de dichos procesos, y las interacciones entre sus partes: Lograr una perfecta conexión entre las partes de este sistema; (personas, bases de datos, políticas, misión, visión) es bastante complejo porque ellos pueden tener en su mente la misión, la visión de la empresa, conocer los programas, pero si los resultados no son favorables es porque algo está fallando en el sistema “la empresa”.
• Están influidos por factores y circunstancias imprevistas, que pueden incidir propiciar o provocar un cambio en su comportamiento y los resultados previstos, alterándolo todo o variándolos significativamente: Aparentemente, la empresa es algo sencillo se crean con un objetivo ganar dinero y alcanzar una rentabilidad a un plazo acordado; pero esto no están fácil como cualquier persona del común lo pude observar. Considero que aquí juega un papel importante factores externos que a veces no hacen facil la consecución de los objetivos ejemplo la fluctuación de mercados, la crisis económica, avance tecnológico etc.

Tomado:http://www.efdeportes.com/efd121/teoria-de-la-complejidad-y-aprendizaje.htm